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La Oferta Pública de Empleo, pilar básico para la recuperación de la calidad en la Sanidad de Castilla-La Mancha

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Imagen del Hospital General de Villarrobledo.

Tras años de recortes

“Es nuestro deber trabajar para acabar con la actual precarización del empleo público”, explicó Fernández Sanz.
 
Sindicatos y Junta han firmado una declaración conjunta de rechazo a anuncio de interposición del Gobierno central contra la OPE del SESCAM.
 

El Gobierno de Castilla-La Mancha continuará adelante con la Oferta Público de Empleo en Sanidad, para aumentar la calidad del empleo y mejorar  las condiciones, trato e implicación del colectivo de profesionales, ya que “estos factores son esenciales a la hora de reflotar la Sanidad de Castilla-La Mancha”.

Así lo ha afirmado el consejero de Sanidad, Jesús Fernández Sanz, en las Cortes regionales, recordando que en un año, se han alcanzado logros como retomar y normalizar la interlocución con los agentes sociales y la negociación colectiva, se han recuperado derechos laborales del personal estatutario, se han aumentado el número de plazas de Médicos Internos residentes (MIR) y Enfermeros Internos residentes (EIR), solicitándose al Ministerio la acreditación de nuevas unidades docentes y se han incrementado las plantillas en Centros Sanitarios con 822 nuevos puestos hasta junio 2016, llegando a finales de este ejercicio a las 1.042 nuevas contrataciones

Asimismo, ha explicado que se ha negociado y aplicado un Plan de Estabilización de Personal estatutario, que ha convertido en empleados estables a 1.525 nombramientos eventuales y se ha aprobado la primera Oferta Pública de Empleo en los últimos 6 años, con más de 1.000 plazas para cubrir con personal fijo.

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Fernández Sanz recordó que actualmente existen tres sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea que critican la forma en que las administraciones públicas españolas utilizan el sistema de eventualidad para cubrir plazas. Por ello, “desde el Gobierno de Castilla-La Mancha reconocemos la importancia de esos fallos y creemos que nuestra política de contratación debe dirigirse a superar esta situación”.

Por ello se mostró extrañado por la decisión del Gobierno central, que decide tomar distancia tanto de los fallos de los Tribunales Europeos, como de las decisiones de este gobierno, utilizando la “amenaza” de interponer un recurso contencioso-administrativo a la Oferta Pública de Empleo de Castilla-La Mancha, “a partir de lo que consideramos que son unos argumentos con un evidente poso de subjetividad y arbitrariedad”, ha informado Fernández Sanz.

“Con esta actitud, en contra de la acción de este gobierno por la recuperación económica y social, pero también contra los fallos de los Tribunales europeos, pareciera que el PP desde el gobierno tomara decisiones más dirigidas hacia intereses políticos en clave interna, que en defensa de los derechos de los ciudadanos, los servicios públicos y el propio ordenamiento europeo”, afirmó el consejero de Sanidad.

“Es nuestro deber trabajar y reunirnos para acabar con la actual precarización del empleo público y entendemos que la defensa de nuestra Oferta Pública de Empleo es un medio fundamental para alcanzar este objetivo”, ha explicado Fernández Sanz.

Así, ha recordado cómo en la Mesa Sectorial del SESCAM, sindicatos y Junta han firmado una declaración de rechazo al recurso del Gobierno central contra la OPE del SESCAM, en donde se solicita a la Secretaría de Estado de Presupuestos y Gastos “que no requiera a la Abogacía del Estado la interposición de recurso contencioso-administrativo” frente a esta oferta, al entender que “es plenamente ajustada a derecho, en particular en lo relativo al cálculo de la tasa de reposición”.

“Creo que hay una unidad y coincidencia de pareceres entre diferentes sectores que nos va ayudar en gran medida a defender la Sanidad Pública castellano manchega y a sus trabajadores actuales, pero también futuros”, ha concluido el consejero de Sanidad.

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